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人才戰略和理念
人才隊伍建設指導思想
圍繞公司“做精做強做優”戰略目標，立足公司人才隊伍現狀，緊緊抓住人才隊伍引入、培養、使用、激勵等各項關鍵環節，大力推行“人才強企”戰略，重點加快人才隊伍管理機制建設，全面提升人才隊伍素質，爲公司全面實現公司“做精做強做優”戰略目標提供堅強的人才保證。
公司人才工作理念
A、人才選拔理念
“四重”：重品德、重能力、重业绩、重潜质。
即选拔人才时注重个人道德品行与职业素养、履职能力与综合素质、培养潜力，以及对公司忠诚度。
B、人才使用理念
“三定”：以德才定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬。即根據個人的道德品行與綜合才能確定是否使用，根據個人能力大小與素質高低確定勝任崗位，根據實際工作業績確定報酬。
